O Marce

Marka Spadiora, powstała w 2019 roku z zamiłowania jej założycielki Marty Lech‐Maciejewskiej do jedwabnych apaszek. Od początku istnienia markę charakteryzuje najwyższa jakość zarówno oferowanych produktów, jak i obsługi Klienta. W Spadiorze znajdziecie naturalny jedwab, ręcznie rolowane brzegi apaszek i poszetek, wyraziste kolory i to co najważniejsze – wzory! Nasze wzory to „modowy Twitter”. Każdy z nich jest zaangażowany w inny temat społeczny, kulturowy czy związany ze środowiskiem naturalnym. Oddając Klientom misternie wykonany kawałek jedwabiu Spadiora daje im możliwość wyrażenia siebie, swoich poglądów czy wartości. Każdy print powstaje we współpracy z utalentowanymi polskimi graficzkami. Do sprzedaży trafiło już ponad 30 wyjątkowych wzorów, które zawsze powstają według pomysłów założycielki marki.

Spadiora to jednak nie tylko sklep z jedwabnymi produktami. To również marka, która angażuje się w liczne akcje charytatywne i społeczne – co roku w październiku wypuszczamy na rynek dedykowaną apaszkę, z której 100% zysku przekazujemy na rzecz kobiet chorych na raka piersi (w roku 2021 kwota 63381,04 na rzecz Fundacji Spa For Cancer). Natychmiast zareagowaliśmy również na agresję Rosji wobec Ukrainy przekazując tym razem cały przychód ze sprzedaży apaszki „Międzypokoleniowej” (31781 zł) na rzecz Polskiego Centrum Pomocy Międzynarodowej. W szczytowym okresie pandemii w ramach promocji szczepień jako pierwsza marka w Polsce wprowadziliśmy rabat dla zaszczepionych osób weryfikowany zdalnie podczas zakupu za pomocą oficjalnego kodu QR z paszportu covidowego. A to tylko część inicjatyw z ostatnich miesięcy, w które nasza firma była zaangażowana. 

Spadiora, ma także ambicję, aby zmieniać polski rynek pracy. W połowie 2021 roku z powodzeniem wprowadziliśmy w naszej firmie czterodniowy tydzień pracy, co jest wydarzeniem bez precedensu w naszym kraju. Zrobiliśmy to przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników oraz utrzymując dotychczasowy ośmiogodzinny dzień pracy. Tym samym nasze Pracowniczki pracują tygodniowo 32 godziny, a trzy pełne dni mają wolne. Jednocześnie dobra organizacja pracy i częściowa automatyzacja procesów pozwoliła w tym samym czasie zredukować ilość błędnie wysłanych paczek z 1,5% do mniej niż 1 promila, a więc ponad piętnastokrotnie. Nasze Pracowniczki mogą skorzystać również z płatnego urlopu menstruacyjnego na żądanie. W Spadiorze wiemy, że wypoczynek jest ważny, dlatego począwszy od 2022 roku wprowadziliśmy nielimitowany płatny urlop wypoczynkowy, a wyjazdy wypoczynkowe minimum 7 dniowe są przez firmę dofinansowywane. Od 2021 roku firma wprowadziła również trzynastą pensję dla Pracowników, którzy przepracują z nami pełen rok kalendarzowy. Mamy również klarowną politykę podwyżek – pensje wszystkich pracowników są podwyższane z uwzględnieniem ich rosnącego doświadczenia, osiągnięć, a także sytuacji rynkowej, w tym stopy inflacji. Wszyscy pracownicy w firmie zatrudnieni są na podstawie umów o pracę.

W 2021 roku marka postawiła również na recykling. Z apaszek, które nie przeszły testów jakości powstały zupełnie nowe, pełnowartościowe produkty. Jedwab, z którego wykonane są wszystkie produkty marki posiada certyfikat jakości OEKO‐TEX. W 2022 roku nastąpiło przeniesienie dużej części produkcji marki (szczególnie odzieży) do Polski i rodzimych podwarszawskich oraz łódzkich szwalni. Otworzyliśmy również naszą własną pracownię krawiecką, w której prócz bieżącej produkcji projektujemy, konstruujemy i produkujemy prototypy naszych przyszłych produktów. Współpraca z najlepszymi polskimi branżowcami w tym konstruktorami, krawcowymi i szwalniami o wieloletnim doświadczeniu pozwala Spadiorze stale podnosić poprzeczkę jakości i oferować produkty wyjątkowe i niepowtarzalne. 

Idee i wartości jakie przyświecają marce Spadiora zostały docenione w 2021 roku przez magazyn Glamour. Założycielka marki Marta Lech‐Maciejewska otrzymała tytuł Kobiety Roku Glamour w kategorii „Biznes”.

Spadiora porusza!